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求める人材

理念や志しに共感し、
その達成のための使命を追求できる人物。

当社は、日本の電機・産業を支える企業の「かけがえのないパートナー」としてモノづくりの繁栄に貢献し、社員の物心両面の幸せを追求することを企業理念に掲げています。また、すべての事業領域で、関わる人すべてが「Win-Win」となれる事業形成を目指しています。 
当社が求めているのは、そうした理念や志しに共感してくれる人物です。その上で、それを達成するために、自分自身と厳しく向き合いながら自らの使命を追求し、職務を通じて自他共に認める実力を身につけていくことができる人物です。価値観を共有できる仲間をたくさん増やしていきたいと考えています。

重視する資質

正直であること、
親切であること、
勤勉であること。

社員の採用にあたり3つの資質をもっとも重視します。

1.正直であること
謙虚な姿勢で相手に対して誠実でなければならない。 素直な心を持ち、新しい物事を吸収していき、誠意をもって真摯にビジネスを遂行する。
2.親切であること
目先の損得勘定や一方的な自己主張だけでなく、相手のことを考えた姿勢で助け合い精神を持ち、社内外問わずビジネスモラルを守り行動する。
3.勤勉であること
学び続けることを止めず、何事にも挑戦できること。
「できるか」「できないか」ではなく、「やるのか」「やらないのか」。
変わることを楽しみ、変わらないことに不安を感じること。 常に反省し改善を続ける姿勢であること。

ロゴの意味

当社のエンブレムロゴは、すべての社員がキクデン一家の一員としての絆を大切にし、最高の仕事を創造していく意味を込めています。
3つの桜は日本のイメージとともに、社訓の「正直」「親切」「勤勉」、さらにスローガンの3つのSHINKA
1)新化: 新たな時代を創っていく。
2)進化: 激変する市況に柔軟に適応し高度に変化する。
3)真価: お客様よりご評価頂けるよう、結果を追及する。

を象徴し、真摯に行動をすることを意味しています。

教育について

成長のために貪欲に学ぶ社員への
教育投資を惜しみません。

社員教育は企業にとって重要な課題ですが、多くの中小企業では教育に時間を割くことが難しく、OJTによる実践教育が主となりがちです。当社では毎年テーマを決め、外部機関も活用しながら、受講形式による丁寧な教育を行っており、そのための予算を年間200~500万円計上しています。当社は、業績にかかわらず、自らの成長のために貪欲に学ぶ社員への教育投資を惜しみません。「米百俵」の精神で成長をサポートしていきたいと考えています。
さらに、人事制度に沿って個々のキャリアプランを考え、経営者を目指す「管理職コース」、専門職務を追求する「専門管理職コース」でステップアップができる仕組みを企画しています。そこには男性も女性もなく、情熱を持ち、正しい姿勢で貢献実績と評価基準を満たした社員だけをどんどん選抜していきます。社員の成長と共に、会社も成長できる仕組みを目指しているところです。

募集要項

募集 随時若干名
職種 (1)貿易営業職・貿易業務職
(2)国際物流営業職/オペレーション職
(3)人材派遣・人材紹介オペレーション職
(4)技術営業職
経験 各経験者尚可
資格 英語(TOEIC700点以上もしくは同等のスキル)その他語学
待遇 当社規程に基く
保険 社会保険完備
手当 交通費全額支給、家族手当、住宅手当(家賃の30%:上限3万円)、残業手当、役職手当(管理職者)
育児支援手当(男性:子供が生まれた翌月より1年間、女性:職場復帰した月より1年間))
福利厚生 社内自動販売機無料
育児支援制度 5日間の産前特別休暇付与(女性は産前の通院、男性は産前産後で配偶者へのサポートで取得が出来ます)
退職金制度 勤続3年以上から対象。当社規定に基づく

やる気がある方を随時募集をしておりますが、職種・ポジションに関しては募集が行われていない時期もございますので、メールにてまずはお問い合わせください。

<採用情報に関するお問い合わせ>
キクデンインターナショナル株式会社 人事担当 ※電話でのお問い合わせはご遠慮ください。
 
hr@kikuden.co.jp